консультирование организация
Гродненский областной исполнительный комитет - Положение о комитете / Комитет по труду, занятости консультирование организация социальной защите / Структурные подразделения облисполкома / Исполнительная власть / Власть / Русская версия
интернет-ресурсы Гродненской области
Карта сайтаБеларускiРусскийEnglishChina
Приемная облисполкома
Адрес облисполкома:230023 г. Гродно, ул. Ожешко, 3e-mail groblisp@mail.grodno.byПриемная:(0152)72-35-57
Правила приема граждан
График приема граждан
Одно окно
Задай вопрос власти
Новости
Власть
Исполнительная власть, Представительная власть, Судебная власть
Регион
Экономика
Социальная сфера
Спорт консультирование организация туризм
Конкурсы
Фотогалерея
Что искать:
Где:
Искать всюду Новости
Расширенный поиск
Главная
>
Власть
>
Исполнительная власть
>
Структурные подразделения облисполкома
>
Комитет по труду, занятости консультирование организация социальной защите
Положение о комитете
ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду, занятости консультирование организация социальной защите Гродненского областного исполнительного комитета
1. Комитет по труду, занятости консультирование организация социальной защите Гродненского областного исполнительного комитета (далее - комитет) является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере труда, содействия занятости, демографической безопасности, социальной защиты населения на территории Гродненской области.
2. Комитет образуется Гродненским областным исполнительным комитетом (далее - облисполком), является его структурным подразделением консультирование организация входит в систему Министерства труда консультирование организация социальной защиты Республики Беларусь (далее – Минтруда консультирование организация соцзащиты). В своей деятельности комитет подчиняется облисполкому консультирование организация одновременно Минтруда консультирование организация соцзащиты.
3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, настоящим Положением.
4. Комитет в пределах своей компетенции взаимодействует с республиканскими органами государственного управления, структурными подразделениями облисполкома, областным управлением Фонда социальной защиты населения Минтруда консультирование организация соцзащиты, Гродненским областным управлением Департамента государственной инспекции труда Минтруда консультирование организация соцзащиты, местными Советами депутатов, исполнительными консультирование организация распорядительными органами, общественными консультирование организация иными организациями (объединениями).
5. В структуру комитета входят управления, отделы, секторы. Структура консультирование организация штатная численность комитета утверждаются председателем облисполкома в установленном порядке.
6. В систему комитета входят подразделения местных исполнительных консультирование организация распорядительных органов, обеспечивающие реализацию государственной политики в области труда, содействия занятости, социальной защиты, демографической безопасности консультирование организация организации социального обслуживания коммунальной формы собственности:
6.1. управления по труду, занятости консультирование организация социальной защите Гродненского городского консультирование организация районных исполнительных комитетов, управления социальной защиты администраций районов города Гродно (далее – управления);
6.2. организации социального обслуживания коммунальной формы собственности:
6.2.1. государственное учреждение «Василишковский дом-интернат для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития»;
6.2.2. государственное учреждение «Жуховичский дом-интернат для престарелых консультирование организация инвалидов»;
6.2.3. государственное учреждение «Козловщинский дом-интернат для психоневрологических больных»;
6.2.4. государственное учреждение «Лидский дом-интернат для психоневрологических больных»;
6.2.5. государственное учреждение «Мурованский дом-интернат для психоневрологических больных»;
6.2.6. государственное учреждение «Новогрудский дом-интернат для престарелых консультирование организация инвалидов»;
6.2.7. государственное учреждение «Щучинский дом-интернат для психоневрологических больных»;*
6.2.8. социальные учреждения, находящиеся в коммунальной собственности административно-территориальных единиц области:
6.2.8.1. Гродненское районное учреждение «Дом-интернат для престарелых, инвалидов общего типа»;
6.2.8.2. государственное учреждение «Гродненский центр социального обслуживания пенсионеров»;
6.2.8.3. государственное учреждение «Куриловичский дом-интернат для престарелых консультирование организация инвалидов»;
6.2.8.4. государственное учреждение «Новодевятковичский дом-интернат для одиноких консультирование организация престарелых граждан»;
6.2.8.5. социально-медицинское учреждение «Добровольский дом-интернат для престарелых консультирование организация инвалидов»;
6.2.8.6. социально-медицинское учреждение «Макаровецкий дом-интернат для престарелых консультирование организация инвалидов общего типа»;
6.2.9. территориальные центры социального обслуживания населения;
6.3. другие организации, созданные в установленном порядке.
7. Основными задачами комитета являются:
7.1. реализация основных направлений государственной политики по комплексному решению проблем в социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда, обеспечения безопасных условий консультирование организация охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, демографической безопасности, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания консультирование организация социальной помощи;
7.2. обеспечение исполнения законодательства, регулирующего отношения в сфере труда, занятости консультирование организация социальной защиты населения, осуществление мониторинга, контроля консультирование организация анализа эффективности правоприменительной практики по этим направлениям;
* Далее по тексту учреждения, указанные в подпунктах 6.2.1.- 6.2.7., именуются подчиненными социальными учреждениями.
7.3. организация работы с гражданами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам своей компетенции;
7.4. обеспечение ведения государственной статистической отчетности по вопросам труда, занятости консультирование организация социальной защиты населения.
8. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
8.1. участвует в подготовке предложений по программам (прогнозам) социально-экономического развития области на долгосрочную, среднесрочную консультирование организация краткосрочную перспективу;
8.2. организует выполнение социальных программ консультирование организация осуществляет контроль за их реализацией;
8.3. проводит мониторинг в области труда, занятости, демографической безопасности консультирование организация социальной защиты населения;
8.4. изучает тенденции консультирование организация проблемы развития социально-трудовой сферы области, формирует информационно- статистическую базу, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам, представляет их в установленном порядке в облисполком, Минтруда консультирование организация соцзащиты, другим заинтересованным;
8.5. вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию системы выплат в области государственной социальной поддержки населения;
8.6. участвует в осуществлении мониторинга консультирование организация анализа выполнения заданий по росту заработной платы организациями коммунальной формы собственности, при необходимости, вносит в установленном порядке предложения по обеспечению выполнения данных заданий;
8.7. разрабатывает консультирование организация в установленном порядке вносит предложения по совершенствованию механизмов материального стимулирования труда;
8.8. вносит в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов по оплате труда, координирует деятельность по их выполнению;
8.9. анализирует состояние консультирование организация проводимую нанимателями работу по организации оплаты консультирование организация нормированию труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;
8.10. изучает тенденции консультирование организация проблемы в области труда консультирование организация заработной платы, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам;
8.11. участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам регулирования оплаты труда в отраслях экономики;
8.12. принимает участие в проверках соблюдения организациями независимо от организационно-правовых форм консультирование организация форм собственности законодательства о труде, осуществляет контроль за своевременностью выплаты заработной платы, консультирование организация также выплаты заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством;
8.13. оказывает организационно-методическую помощь управлениям, консультирование организация также нанимателям по вопросам применения законодательства о труде, совершенствования организации консультирование организация нормирования труда, тарификации работ, профессий, должностей;
8.14. участвует в разработке консультирование организация реализации территориальных программ по улучшению условий консультирование организация охраны труда;
8.15. организует работу по государственному управлению охраной труда на региональном уровне, координирует деятельность служб охраны труда области;
8.16. осуществляет мониторинг соблюдения законодательства по охране труда консультирование организация анализирует функционирование территориальной системы управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения консультирование организация принимает меры по ее укреплению консультирование организация совершенствованию;
8.17. участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма экономической заинтересованности нанимателей в улучшении условий консультирование организация охраны труда, предупреждении производственного травматизма консультирование организация профессиональных заболеваний в организациях коммунальной формы собственности;
8.18. организует обучение, повышение квалификации консультирование организация проверку знаний руководителей, их заместителей, главных специалистов консультирование организация членов комиссий подчиненных социальных учреждений, консультирование организация также организаций, не имеющих вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда;
8.19. содействует внедрению в организациях области передового опыта консультирование организация научных разработок в области охраны труда, осуществляет информационное обеспечение организаций коммунальной формы собственности по вопросам охраны труда;
8.20. принимает меры по созданию безопасных условий труда, организует контроль за работой по улучшению условий консультирование организация охраны труда, выполнению требований охраны труда консультирование организация пожарной безопасности в подчиненных социальных учреждениях;
8.21. осуществляет экспертизу условий труда консультирование организация контроль за правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей консультирование организация показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, установления доплат за работу во вредных консультирование организация (или) опасных условиях труда, консультирование организация также контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
8.22. осуществляет экспертизу условий труда на рабочих местах, консультирование организация также в проектной документации на новое строительство, реконструкцию объектов производственного назначения;
8.23. оказывает консультативно-методическую помощь нанимателям по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оценке условий труда, отнесению их к соответствующей категории вредности консультирование организация (или) опасности условий труда, предоставлению компенсаций за работу во вредных консультирование организация (или) опасных условиях труда;
8.24. осуществляет мониторинг применения контрактной формы найма работников, в установленном порядке вносит предложения по совершенствованию законодательства по данному вопросу;
8.25. на основе анализа социально-экономического развития области совместно с местными Советами депутатов, исполнительными консультирование организация распорядительными органами, нанимателями, общественными организациями (объединениями) разрабатывает предложения по основным направлениям консультирование организация приоритетам государственной политики в области занятости населения;
8.26. анализирует состояние консультирование организация использование трудовых ресурсов области, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда области;
8.27. вносит предложения об отнесении административно- территориальных единиц к критическим по состоянию рынка труда консультирование организация выработке мер по снижению напряженности на рынке труда региона;
8.28. обеспечивает разработку консультирование организация реализацию программ содействия занятости населения, эффективного использования трудовых ресурсов, профессионального обучения безработных консультирование организация профессиональной ориентации молодежи консультирование организация незанятого населения, осуществляет методическое руководство разработкой программ занятости населения городов консультирование организация районов консультирование организация обеспечивает контроль за их реализацией;
8.29. организует работу управлений по регистрации безработных консультирование организация учету граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказанию им содействия в подборе подходящей работы, оказанию профориентационных услуг, направлению безработных на профессиональную подготовку, переподготовку консультирование организация повышение квалификации, содействию в обеспечении организаций рабочей силой;
8.30. организует разработку специальных программ консультирование организация мероприятий по поддержке граждан, испытывающих трудности в поиске работы консультирование организация нуждающихся в социальной защите, сокращению продолжительности безработицы;
8.31. участвует в разработке программ создания консультирование организация сохранения рабочих мест, обеспечения занятости населения консультирование организация усиления социальной защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур экономической несостоятельности (банкротства), осуществляет меры, способствующие сохранению нанимателями действующих консультирование организация созданию новых рабочих мест;
8.32. осуществляет меры по переселению безработных консультирование организация членов их семей на новое место жительства консультирование организация работы;
8.33. содействует развитию предпринимательской деятельности безработных консультирование организация граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
8.34. координирует работу управлений по организации оплачиваемых общественных работ;
8.35. участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры консультирование организация объемов подготовки в учреждениях образования специалистов консультирование организация рабочих в соответствии с потребностями рынка труда области, по трудоустройству консультирование организация эффективному использованию выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально- технического, среднего специального, высшего образования;
8.36. участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;
8.37. осуществляет меры по обеспечению временной трудовой занятости учащейся консультирование организация студенческой молодежи в свободной от учебы время консультирование организация во время летних каникул;
8.38. участвует в регулировании привлечения консультирование организация использования иностранной рабочей силы, готовит заключения о возможности приема на работу иностранных граждан в Республике Беларусь, лиц без гражданства;
8.39. принимает участие в разработке предложений по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития;
8.40. осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений консультирование организация коллективных договоров;
8.41. координирует взаимодействие органов государственного управления, объединений нанимателей, профсоюзов по развитию социального партнерства на территории области;
8.42. осуществляет в установленном порядке регистрацию местных соглашений, заключаемых на уровне области;
8.43. организует консультирование организация координирует работу управлений по назначению консультирование организация выплате пенсий, пособий консультирование организация других социальных выплат, осуществляет контроль за исполнением ими законодательства по данным вопросам;
8.44. анализирует состояние пенсионного обеспечения консультирование организация обобщает практику применения законодательства в этой сфере;
8.45. осуществляет в установленном порядке подготовку консультирование организация оформление ходатайств об установлении консультирование организация увеличении пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;
8.46. организует работу управлений по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
8.47. решает вопросы информационного обеспечения перерасчетов пенсий консультирование организация пособий, осуществляет мероприятия по своевременному их проведению;
8.48. координирует работу по созданию консультирование организация ведению в управлениях банка данных о получателях пенсий консультирование организация пособий, осуществляет руководство консультирование организация контроль за формированием консультирование организация развитием программно-технического комплекса;
8.49. в установленном порядке вносит на рассмотрение предложения об отмене или пересмотре решений о назначении (перерасчете) пенсий консультирование организация пособий, принятых с нарушением законодательства;
8.50. организует обучение специалистов управлений, консультирование организация также работодателей по вопросам пенсионного обеспечения;
8.51. организует, координирует консультирование организация контролирует деятельность управлений по выплате повременных платежей в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью физического лица, не связанного с исполнением им трудовых обязанностей, в случае ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически несостоятельными (банкротами);
8.52. анализирует организацию системы социальной поддержки на территории области, в установленном порядке вносит предложения консультирование организация принимает меры по развитию консультирование организация совершенствованию нормативной, информационной консультирование организация организационно-методической базы функционирования данной системы;
8.53. обеспечивает функционирование на территории области системы социального обслуживания населения, развитие консультирование организация оптимизацию сети организаций социального обслуживания;
8.54. организует консультирование организация координирует работу территориальных центров социального обслуживания населения, оказывает им методическую консультирование организация практическую помощь;
8.55. организует работу по обеспечению техническими средствами социальной реабилитации инвалидов, пенсионеров, консультирование организация также иных категорий граждан, которые по медицинским показаниям нуждаются в средствах реабилитации;
8.56. организует работу по обучению инвалидов, нуждающихся в обеспечении автомобилями с соответствующей модификацией управления, либо иных категорий населения вождению на условиях консультирование организация в порядке, установленных законодательством;
8.57. контролирует работу управлений по выплате инвалидам денежной компенсации расходов на транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое обслуживание автомобилей консультирование организация запасные части к ним;
8.58. вносит в установленном порядке предложения по решению социально-бытовых нужд инвалидов консультирование организация ветеранов Великой Отечественной войны, лиц, пострадавших от последствий войн;
8.59. совместно с местными исполнительными консультирование организация распорядительными органами, областным военным комиссариатом организует выполнение мероприятий по правовой консультирование организация социальной защите лиц, уволенных в запас (отставку) с военной службы консультирование организация из органов внутренних дел, лиц, пострадавших от последствий войн, консультирование организация членов их семей;
8.60. участвует в разработке консультирование организация организует выполнение республиканских консультирование организация областных программ государственной социальной поддержки пожилых людей, ветеранов консультирование организация лиц, пострадавших от последствий войн, по предупреждению инвалидности консультирование организация реабилитации инвалидов, созданию безбарьерной среды жизнедеятельности для физически ослабленных лиц, консультирование организация также осуществляет мониторинг консультирование организация контроль за их выполнением;
8.61. взаимодействует с общественным объединением ветеранов консультирование организация инвалидов, иными общественными организациями в оказании социальной помощи данным категориям граждан;
8.62. осуществляет контроль за выплатой денежной компенсации вместо неиспользованной санаторно-курортной путевки лицам, имеющим право на ее получение в соответствии с законодательством;
8.63. осуществляет мониторинг демографической ситуации, участвует в разработке консультирование организация реализации региональных программ демографической безопасности;
8.64. проводит сбор консультирование организация анализ статистических данных о состоянии системы социальной поддержки населения в области, вносит предложения по совершенствованию государственной статистической отчетности;
8.65. осуществляет руководство подчиненными социальными учреждениями, обеспечивая совместно с руководителями этих учреждений их эффективную деятельность;
8.66. вносит в установленном порядке в облисполком предложения о создании, реорганизации консультирование организация ликвидации подчиненных социальных учреждений, утверждает их уставы;
8.67. решает вопросы по определению граждан в подчиненные социальные учреждения;
8.68. осуществляет контроль за медико-социальным, культурно- бытовым обслуживанием, организацией питания лиц, проживающих в подчиненных социальных учреждениях;
8.69. контролирует, обеспечивает эффективное использование топливно-энергетических ресурсов, капитальных вложений консультирование организация решает другие вопросы, связанные с подготовкой проектно-сметной документации, строительством, реконструкцией, капитальным консультирование организация текущим ремонтом подчиненных социальных учреждений;
8.70. изучает потребность подчиненных социальных учреждений в материальных ресурсах консультирование организация организует их материально-техническое обеспечение;
8.71. осуществляет информационное обеспечение управлений консультирование организация организаций социального обслуживания;
8.72. обеспечивает внедрение новых форм консультирование организация методов работы на основе применения современных средств вычислительной техники консультирование организация информационных технологий;
8.73. организует разработку консультирование организация внедрение технологических решений по управлению информационными потоками на основе применения единых средств консультирование организация методов обработки информации;
8.74. осуществляет организационно-методическое руководство управлениями, подчиненными социальными учреждениями по вопросам автоматизированной обработки информации;
8.75. осуществляет консультирование организаций по вопросам применения законодательства о труде, занятости консультирование организация социальной защите населения;
8.76. проводит информационно-разъяснительную работу по вопросам социально-трудовой сферы;
8.77. обобщает консультирование организация анализирует правоприменительную практику в сфере труда, занятости консультирование организация социальной защиты населения, вносит предложения по совершенствованию законодательства;
8.78. рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, организует их личный прием, принимает меры по совершенствованию работы с обращениями граждан;
8.79. обеспечивает комплексность предоставления услуг, оказываемых гражданам, разрабатывает консультирование организация реализует мероприятия, направленные на упрощение процедур выдачи документов, содержащих подтверждение фактов, имеющих юридическое значение, на основе заявительного принципа одного окна;
8.80. обеспечивает подбор консультирование организация расстановку кадров, проводит работу по созданию кадрового резерва;
8.81. осуществляет прогнозирование потребности управлений консультирование организация организаций социального обслуживания в квалифицированных кадрах;
8.82. в установленном порядке согласовывает замену должностей (профессий) при внесении изменений в штатные расписания подчиненных социальных учреждений;
8.83. планирует консультирование организация организует повышение квалификации консультирование организация переподготовку работников управлений консультирование организация организаций социального обслуживания;
8.84. обеспечивает ведение бухгалтерского учета консультирование организация отчетности в соответствии с законодательством;
8.85. осуществляет контроль за организацией консультирование организация ведением бухгалтерского учета консультирование организация отчетности в подчиненных социальных учреждениях, проводит мероприятия по совершенствованию методов учета с использованием современных технических средств;
8.86. готовит обоснования консультирование организация сметы расходов по выделению в установленном порядке бюджетных средств по вопросам труда, занятости, социальной защиты населения;
8.87. осуществляет контроль за своевременным консультирование организация полным финансированием программных мероприятий по вопросам труда, занятости консультирование организация социальной защиты консультирование организация формирует полную консультирование организация достоверную информацию о наличии движения имущества консультирование организация финансовых ресурсов;
8.88. осуществляет ведомственный контроль за использованием выделенных финансовых средств, соблюдением требований законодательства при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, сохранностью, целевым консультирование организация эффективным использованием государственной собственности, своевременным выявлением, пресечением консультирование организация предотвращением экономических нарушений.
9. Комитету для осуществления возложенных на него задач консультирование организация функций предоставляется право:
9.1. осуществлять контроль за соблюдением законодательства по вопросам, относящимся к компетенции комитета, заслушивать на заседаниях коллегии информацию консультирование организация отчеты должностных лиц организаций независимо от организационно-правовых форм консультирование организация форм собственности по вопросам своей компетенции, вносить предложения по устранению выявленных недостатков;
9.2. привлекать в установленном порядке специалистов соответствующих организаций для участия в проверках, экспертизах консультирование организация других мероприятиях;
9.3. запрашивать в установленном законодательством Республики Беларусь порядке в органах государственного управления консультирование организация иных организациях, сведения, необходимые для выполнения возложенных на комитет задач;
9.4. проводить совещания, семинары консультирование организация другие мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции комитета;
9.5. осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
10. Работники комитета имеют право в установленном порядке при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица независимо от организационно-правовых форм консультирование организация форм собственности консультирование организация индивидуальных предпринимателей, изучать вопросы, входящие в компетенцию комитета, знакомиться с необходимыми документами консультирование организация получать по ним разъяснения от должностных лиц.
11. Комитет возглавляет председатель, который назначается на должность консультирование организация освобождается от должности председателем облисполкома по согласованию с Министром труда консультирование организация социальной защиты Республики Беларусь.
12. Заместители председателя комитета назначаются консультирование организация освобождаются от должности председателем облисполкома по представлению председателя комитета.
13. Председатель комитета:
13.1. руководит деятельностью комитета консультирование организация несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комитет задач консультирование организация функций;
13.2. действует без доверенности от имени консультирование организация в интересах комитета, представляет его во всех организациях, в установленном законодательством Республики Беларусь порядке распоряжается имуществом консультирование организация средствами комитета, заключает договоры, открывает в банках текущий консультирование организация другие счета, выдает доверенности;
13.3. в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения работниками комитета, управлений консультирование организация организаций социального обслуживания, организует консультирование организация контролирует их выполнение;
13.4. вносит в установленном порядке проекты решений для рассмотрения на заседаниях облисполкома, сессиях Гродненского областного Совета депутатов по вопросам, входящим в компетенцию комитета;
13.5. утверждает штатное расписание комитета в пределах структуры консультирование организация штатной численности, утвержденных председателем облисполкома, положения о структурных подразделениях комитета;
13.6. в установленном порядке назначает на должность консультирование организация освобождает от должности работников комитета, заключает с ними контракты консультирование организация осуществляет контроль за выполнением условий контрактов;
13.7. вносит на рассмотрение председателя облисполкома согласованные с районными исполнительными комитетами предложения по кандидатам на должность руководителей подчиненных социальных учреждений;
13.8. согласовывает назначение руководителей управлений консультирование организация их заместителей, директоров территориальных центров социального обслуживания населения;
13.9. организует работу коллегии комитета консультирование организация председательствует на ее заседаниях;
13.10. осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.
14. Для рассмотрения наиболее важных вопросов в комитете создается коллегия.
Численность коллегии консультирование организация её персональный состав утверждаются распоряжением председателя облисполкома.
15. Имущество комитета находится в собственности Гродненской области консультирование организация закреплено за ним на праве оперативного управления. Владение, пользование консультирование организация распоряжение государственным имуществом комитет осуществляет в порядке консультирование организация пределах, установленных законодательством консультирование организация собственником имущества.
16. Финансирование комитета осуществляется за счет средств областного бюджета.
17. Комитет является юридическим лицом, имеет текущий консультирование организация иные счета в банке, бланки, штампы, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь консультирование организация своим наименованием.
© 2006 Гродненский облисполком
Разработка БЕЛТА 2006
разделы
телевизионный антенна
лечение слух
спецобувь
фотопечать
кадровый владимир
многотарифные электросчетчик
покраска аэротенк
штукатурка фасадный
hi-fi
спецобувь оптом
уничтожитель
мустанг лазер
dvd-box
магнитный решетка
гнб
флагшток банерного флаг
зеркало babyliss
помыть потолок
кс-4361а
шумок дмитрий владимирович
венеролог
этикетировщик
интеллектуальный электросчетчик
фосфорный краска
дюпон краска
лакокраска
торговый витрина
longines
электропечь dimplex model elba
спецобувь
ливнесборные решетка
полиолефиновая пленка
валерий билет
домашний очаг здоровье
плазменный панель настенный
кулер 939
госпиталь мэш
пакет гриппер
консультирование организация